BookStation

Ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (Ν.5239/2025), επιδιώκει μια συνολική μεταρρύθμιση του εργατικού και κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου, εισάγοντας ευρείες παρεμβάσεις που καλύπτουν όλο το φάσμα της εργασιακής σχέσης: από τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας, έως την οργάνωση των ελεγκτικών μηχανισμών, τη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και τη βελτίωση των συνταξιοδοτικών διαδικασιών. Παράλληλα, ενσωματώνει διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), υιοθετώντας σύγχρονες αρχές για την υγεία, την ασφάλεια και τα θεμελιώδη δικαιώματα στην εργασία. Ο νόμος αποτελείται από οκτώ μέρη και ογδόντα οκτώ άρθρα, τα οποία παρουσιάζονται αναλυτικά στα επιμέρους κεφάλαια του βιβλίου: • Μέρος Α: «Μείωση της Γραφειοκρατίας, Ενίσχυση της Προστασίας των Εργαζομένων και Εκσυγχρονισμός της Εργατικής Νομοθεσίας». Εστιάζει στην απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της ψηφιακής διακυβέρνησης, προάγοντας τη διαφάνεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων. • Μέρος Β: «Διατάξεις για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία». Επικαιροποιεί το πλαίσιο πρόληψης και διαχείρισης επαγγελματικών κινδύνων, προσαρμόζοντάς το στις νέες τεχνολογικές και παραγωγικές συνθήκες. • Μέρος Γ: «Κύρωση Διεθνών Συμβάσεων και Πρωτοκόλλου». Ενσωματώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ, ενισχύοντας την ευθυγράμμιση της ελληνικής έννομης τάξης με τις θεμελιώδεις αρχές του διεθνούς εργατικού δικαίου. • Μέρος Δ: «Διατάξεις για την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας». Ενδυναμώνει τον ελεγκτικό μηχανισμό, εξασφαλίζοντας θεσμική και επιχειρησιακή αυτοτέλεια και προστασία των Επιθεωρητών Εργασίας. • Μέρος Ε: «Διατάξεις για τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)». Προωθεί την αναβάθμιση της ΔΥΠΑ, με έμφαση στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη στοχευμένη υποστήριξη ανέργων. • Μέρος ΣΤ: «Διατάξεις Αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων». Περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τον e-ΕΦΚΑ, τη συνταξιοδοτική διαδικασία και την ενίσχυση του ΤΕΚΑ. • Μέρος Ζ: «Λοιπές Ρυθμίσεις Αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης». Ρυθμίζει ζητήματα οργανώσεων συνταξιούχων, διαδικασιών του ΟΜΕΔ και καθορισμού του κατώτατου μισθού. • Μέρος Η: «Μεταβατικές και Τελικές Διατάξεις». Καθορίζει την έναρξη ισχύος και διασφαλίζει την ομαλή εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων.