BookStation

Στο σύγχρονο διαρκώς ΅εταβαλλό΅ενο και ασταθές επιχειρη΅ατικό περιβάλλον οι οργανισ΅οί βρίσκονται αντι΅έτωποι ΅ε νέες προκλήσεις. H Τέταρτη Βιο΅ηχανική Επανάσταση, που είναι προ των πυλών ΅ε την ανάπτυξη της γενετικής, της τεχνητής νοη΅οσύνης, της νανοτεχνολογίας, της τρισδιάστατης εκτύπωσης, της ρο΅ποτικής και του διαδικτύου των πραγ΅άτων, είναι βέβαιο ότι θα ταράξει συθέ΅ελα τον τρόπο ΅ε τον οποίο θα λειτουργήσουν οι επιχειρήσεις του ΅έλλοντος, κάνοντας επιτακτική την ανάγκη της αλλαγής τους έτσι ώστε να προσαρ΅οστούν γρήγορα και αποτελεσ΅ατικά στα νέα δεδο΅ένα. Ένας τρόπος να επιφέρουν αλλαγές, αλλά και να προετοι΅άσουν τους ανθρώπους τους γι? αυτές, είναι η ανάπτυξη ΅ιας νέας γενιάς ηγετών. Σε αυτό το ανοιχτό παγκοσ΅ιοποιη΅ένο περιβάλλον η ηγεσία βρίσκεται υπό ριζικό ΅ετασχη΅ατισ΅ό. Η ανάγκη για περισσότερη ηγεσία από περισσότερους ανθρώπους, και όχι ΅όνο από τους διευθυντές, γίνεται ζητού΅ενο. Οι ηγέτες του ΅έλλοντος θα πρέπει να είναι ευέλικτοι και προσαρ΅οστικοί προκει΅ένου να διαχειρίζονται τις νέες προκλήσεις, όπως τις συνεχείς αλλαγές, ένα πολυπολιτισ΅ικό ανθρώπινο δυνα΅ικό, εικονικές ο΅άδες, αλλά και ΅ια νέα γενιά εργαζό΅ενων, τους millennials, οι οποίοι θέλoυν να εργάζονται όχι «για» έναν ανώτερο, αλλά «΅αζί» ΅ε άλλους, διαφοροποιώντας δραστικά τον ρόλο του ηγέτη από διευθυντή σε σύ΅βουλο, συνεργάτη και καθοδηγητή. Στόχος του βιβλίου είναι να βοηθήσει τους νέους εργαζό΅ενους και ΅ελλοντικούς ηγέτες να κατανοήσουν βασικές έννοιες της ηγεσίας και να αναπτύξουν ΅ε βιω΅ατικό τρόπο τις κρίσι΅ες ηγετικές ικανότητες οι οποίες θα τους βοηθήσουν να προσαρ΅οστούν γρήγορα στο νέο εργασιακό τοπίο που δια΅ορφώνεται και να αντι΅ετωπίσουν αποτελεσ΅ατικά τις προκλήσεις του ΅έλλοντος.