NEWSLETTER

Συπληρώστε το email σας
για να λάβετε τις προσφορές
και τα νέα της Bookstation

Κατηγορίες / . / Λογιστική / Λογιστική - Εργασιακά / Το Δίκαιο στις Εργασιακές Σχέσεις Μετά τα Μνημόνια

SΜΑSΗ CUΤ ΡΒ

Το Δίκαιο στις Εργασιακές Σχέσεις Μετά τα Μνημόνια
Γαμβρούδης Βασίλης

Εκδόσεις
Επιθεώρησις ΙΚΑ

ISBN: 978-960-890-471-2
Σελίδες: 827
Σχήμα: 24x17
Εξώφυλλο: χαρτόδετο
Ημερομηνία έκδοσης: 16/10/2012

Τιμή | 54 €

προσθήκη στο καλάθι

 Η βαθιά οικονομική κρίση της παγκόσμιας οικονομίας, που έπληξε και τη χώρα μας, την οδήγησε στην υπαγωγή της στο μηχανισμό στήριξης της ελληνικής οικονομίας του ΔΝΤ.

Στα πλαίσια του μηχανισμού στήριξης (μνημόνιον) επήλθαν ριζικές αλλαγές στα: δημοσιονομικά, φορολογικά, εργατικά και ασφαλιστικά ζητήματα των εργαζομένων.
Για την υλοποίηση των μέτρων ψηφίστηκαν σωρεία νομοθετημάτων, στα πλαίσια του μνημονίου, και έτσι έγινε περικοπή επιδομάτων, συντάξεων, παροχών. Κατακτήσεις εργαζομένων δεκαετιών καταργήθηκαν και παραχωρήθηκαν προνόμια υπέρ των επιχειρήσεων με το σκεπτικό της ανάκαμψης και αντιμετώπισης της κρίσης. Για την αντιμετώπιση των δημοσιονομικών ελλειμμάτων τη μερίδα του λέοντος την πλήρωσαν οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι.
Ακόμη και οι οικονομολόγοι δεν συμφωνούν μεταξύ τους για ό,τι αφορά τις συνέπειες της χρηματοοικονομικής κρίσης (παγκοσμιοποίηση) και τον τρόπο αντιμετώπισης αυτής. Η επιβολή τόσο σκληρών μέτρων (μείωση μισθών - συντάξεων, έμμεσες απολύσεις μέσω εφεδρείας, αυξήσεις φόρων κατ' εξακολούθηση, επιβολή έκτακτων εισφορών αλληλεγγύης, διάφορα τέλη όπως ακινήτων, κ.λπ.) δημιούργησε αμφιβολίες σε πολλούς. ?λλοι υποστηρίζουν ότι τα μέτρα αυτά αποτελούν το μόνο δρόμο για έξοδο από την κρίση, ιδίως οι εμπνευστές των μέτρων, και άλλοι ότι αυτά οδηγούν, χωρίς αναπτυξιακή πολιτική, σε μεγαλύτερη ύφεση, αύξηση της ανεργίας, όξυνση των ανισοτήτων, κοινωνική αποσύνθεση, ανεξέλεγκτες καταστάσεις. 
Η πορεία των πραγμάτων δικαιώνει τη δεύτερη άποψη γιατί δεν βρέθηκε η δικλείδα ασφαλείας εκλογίκευσης της παγκοσμιοποίησης. [...] (Από τον πρόλογο της έκδοσης)

Περιεχόμενα

ΠΡΟΛΟΓΟΣ
ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ
1. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ & ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ
2. ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
3. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
4. ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
5. ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
6. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
7. ΑΠΟΔΟΧΕΣ
8. ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
9. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ
10. ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
11. ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
12. Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
13. Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
14. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
15. ΑΔΙΚΟΠΡΑΞΙΕΣ
16. ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ
17. ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥ
18. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
19. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
20. ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ & ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΑΤΟΜΑ
21. ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ
22. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΔΑΝΕΙΑ - ΑΔΕΙΕΣ
23. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ
24. ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
25. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ
26. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
27. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ο.Τ.Α.)
28. ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ & ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ
29. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
30. ΚΥΡΩΣΕΙΣ
31. ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ
32. ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ
ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ

Άλλα βιβλία του συγγραφέα